Supervisie voor coaches
Als coachprofessional ondersteun je anderen. Maar wie steunt jou in je werk? Het doel van supervisie is dat je je als coach competent voelt in je vak, zelfstandig kunt werken en je reflectieve vermogen tot ontwikkeling komt.
Als supervisor (ESIA gecertificeerd) werk ik vanuit een verhalende, waarderende en transpersoonlijke bedding. Dat betekent dat ik een houding van onvoorwaardelijke acceptatie beoefen en samen met je op zoek ga naar de essentie waarin jij floreert als coach. Samen bouwen we aan een holding space waarin jij je thuis voelt om na te voelen wat er speelt, zodat je kunt groeien als coach. Van daaruit kun je nog beter een holding space bieden aan jouw coachees.
Ik werk vooral met hoogsensitieve coachees en coaches. Ik bied groepssupervisie en 1 op 1. Je kunt het eenmalig volgen, vier keer per jaar, zoals het minimum is voor de NOBCO certificatie, of vaker.
Neem contact met me op. Bel me 06 – 52 44 1314 of stuur een mailtje: annemieke@rozemondcoaching.nl. Dan bekijken we wat ik voor je kan betekenen.
Hoe geef ik supervisie
- Je identiteit als professional
- Jouw welzijn
- Je relatie met het transpersoonlijke
- Je relatie met je coachee
- De interventies die je inzet
- De coachee
- De context van de coachrelatie
- Je bijdrage aan vak ontwikkeling
- Je bijdrage aan de samenleving vanuit jouw morele ambitie
Mijn specialiteiten als coach zijn hoogsensitiviteit, persoonlijke spiritualiteit en het keren van stress (CSR aanpak).
Mocht je als coach hoogsensitief zijn, werken met hsp-coachees, nieuwsgierig zijn naar spiritualiteit en/of het thema roofbouw belangrijk vinden, dan ben je bij mij aan het juiste adres. Tegelijkertijd kan het verfrissend zijn om juist een supervisor te kiezen met afwijkende specialiteiten. Let daarbij op het doel waarvoor je supervisie wilt inzetten.
Mijn stijl van supervisie is gegrond in de waarderende en verhalende benadering en focussen op gevoel en energie.
Ik houd een holding space voor een lichter leven, voor jou als coach, via jou voor de mensen die je coacht en voor de planeet.
Mijn uurtarief is € 185 exclusief BTW.
Omdat ik CRKBO register docent ben, kan ik bij beroepsopleidingen btw vrij factureren. Overleg met me als je btw vrije facturen wilt.
Het Coachhuis in Hilversum en in Utrecht (Catharijnesingel, vlakbij Utrecht CS). Of via videocoaching.
Zie mijn contactpagina voor meer informatie.
Uit onderzoek blijkt keer op keer dat videocoaching net zulke mooie resultaten geeft als live coaching. Ik vermoed dat dit ook geldt voor supervisie.
Indien nodig nemen we de tijd om het samenzijn te verdiepen via een korte visualisatie.
Ik werk op een manier die AVG proof is en ga dus verantwoord om met je persoonlijke gegevens en privacy (hier mijn privacyreglement).
Hier vind je de Algemene Voorwaarden die van toepassing zijn op mijn dienstverlening.
Als senior coach en supervisor ben ik bij de NOBCO aangesloten en houd ik me aan de Internationale Ethische Code.
Ik heb de tweejarige opleiding tot Coachsupervisor gevolgd ‘The NOBCO Coaching Supervision Programme” van Tom Battye Coaching’.
In een kennismakingsgesprek van een uur verkennen we of we bij elkaar passen als supervisor en supervisant. Daarna besluit je of je met me verder wilt of niet. Dit uur betaal je alleen als het achteraf waarde voor je heeft gehad.
Ik bied gesprekken van anderhalf uur per keer. Dat geeft tijd om te ontmoeten, vertragen en uit te pakken.
Wie ben je als coach?
Coachsupervisie
Groei in je identiteit als coach
Heb je vragen als:
- Wie ben ik als coach? Welke identiteit van mezelf wil ik vormgeven?
- Op welke kwaliteiten wil ik gevonden worden?
- Welke koers kies ik voor de komende vijf jaar?
- Wat houdt me tegen om mijn bijdrage als coach zichtbaar te maken?
- Welke doelgroep past bij mij?
- Welke opleidingen passen bij mijn groei als coach?
Dit zijn dit vragen op identiteitsniveau.
Het is moeilijk om direct antwoord te geven op vragen over je identiteit in de toekomst. Het blijkt veel beter te werken als je je vraag beantwoordt via een verhaal.
Dan is het Career Story Interview een goede vorm van supervisie om stevigheid te geven aan je identiteit en richting aan je groei.
Het Career Story Interview helpt om de rode draad in je persoonlijke- en professionele ontwikkeling ‘te pakken’ en daarmee extra energie aan te boren. Je ontdekt je eigen verhaal en geeft woorden aan wat je eigenlijk wilt en waarnaar je onderweg bent. Het is een gevoelsmatige reis vanuit contact met je onderbewuste.
Het Career Story Interview is een narratieve methode, die rust op wetenschappelijke basis.
Als supervisor stel ik je – met behulp van de techniek van storytelling – vragen over vroeger, nu en straks. Het zijn biografische vragen over bijvoorbeeld vroege ervaringen en je jeugdhelden maar ook vragen over je huidige favoriete verhaal en je interesses. Door je diepgaand te beluisteren hoor ik je verhaal dat ik aan je teruggeef. Veel cliënten raken verrast door het eigen ‘weten’ op onderbewust niveau. Ik laat “rode draden” zien en we brengen jouw antwoorden in verbinding met je huidige vraag. Zo vinden we samen uit waar je verhaal naartoe gaat.
Na het laatste gesprek “sta” je in je verhaal en zie je de contouren van het volgende hoofdstuk. Je vindt stevigheid in je identiteit en kunt de beweging van je volgende stap belichaamd doorvoelen.
Praktische informatie
Het traject Career Story Interview omvat 3 gesprekken. Een startgesprek van 20 minuten (meestal telefonisch of online); een interview van 2 uur en een slotgesprek van 2 uur. Locatie In het Coachhuis in Hilversum, Utrecht of online.
Rapportage en verloop
Circa twee weken na het interview ontvang je een levensportret en een concept loopbaankompas. Het levensportret maakt zichtbaar wat jouw rode draad is en wat je daarbij wilt inzetten. Het kompas vat jouw missie, kwaliteiten en favoriete werkomgeving(en) samen en is jouw richtsnoer voor toekomstige stappen. Tijdens het slotgesprek formuleren we het antwoord op je startvraag en sparren we over concretiseringen en de eerste sta